Cass. com. 10-5-2024 n° 23-16.670 F-D, F.C / Société la Vierge In a significant ruling, 最高上诉法院先前排除了在简化股份制公司章程中允许少数人投票的可能性。. ... Read more 关于最高法院少数人投票:最高法院全体会议被占领
Labour Law
保护你的公司:处理非法获得的证据
在一项开创性的判决中,最高上诉法院(卡斯. soc. of 14/02/2024 no. 22-23.073 F-B, B. c/ st
French Labour contract (CDD and CDI)
了解雇主在结束CDI或临时任务时提供CDI的新形式. 对在固定期限结束时提出长期合同(CDI)的雇主提出新的程序要求 ... Read more about French Labour contract (CDD and CDI)
法国劳动法-工作中的宗教自由. The Ramadan example.
每年,世界各地的穆斯林都会庆祝一个月的斋月. During this time, 穆斯林一般禁止在日出和日落之间吃喝. As a general rule, all employers in France ... Read more 关于法国劳动法-工作中的宗教自由. The Ramadan example.
Health Pass in France – Labour law
7月25日通过了确立法国健康通行证和疫苗接种义务的法律, 2021. 我们正在等待宪法委员会的决定,该决定将于2021年8月5日公布, which is a ... Read more about Health Pass in France – Labour law
Collective dismissal in France
French Labour Law. 因经济原因集体解雇员工的, 在某些情况下,雇主有必要为其雇员准备并提出社会计划(法语为PSE), trade unions and ... Read more about Collective dismissal in France
English labor law & Extra hours France
更新:与以天为单位的工作时间制度失效有关的后果(“工作时间公约”) 对于那些工作时间无法预先确定、在组织中拥有真正自主权的员工, the working ... Read more about English labor law & Extra hours France
Legal consequences after BREXIT
With Brexit, 联合王国(“英国”)成为法国所属的欧盟的第三个国家, and leaves its judicial area. 在反复出现的问题中,与所缔结合同的未来有关的问题 ... Read more about Legal consequences after BREXIT
英国脱欧对法国就业法的影响
英国脱欧对就业法事务的影响应该预料到. 2020年12月24日,与英国达成贸易合作协议. 2021年1月1日标志着过渡期的结束(从2月1日开始) ... Read more 英国脱欧对法国就业法的影响
冠状病毒危机期间采取的临时失业措施
劳动法法国-临时失业的雇员在法国. 法国政府为了防止在失业期间的大规模裁员,允许雇员使用临时失业(chômage technique或chômage partiel) ... Read more 关于冠状病毒危机期间采取的临时失业措施
法国的劳动法-法国的和解协议
用人单位和劳动者可以根据解除合同约定相互解除劳动合同, according to Art. L. 1237-11 to L. 1237-16 of the French Labour Code. This procedure differs from the ... Read more 关于法国的雇佣法-法国的和解协议
Moving the workplace – French labor law
在合同中没有特别提及工作地点的情况下, 法国判例法创造了地理区域的概念,以评估工作场所变化的范围:任何变化 ... Read more 关于移动工作场所-法国劳动法
法国劳动法中的集体和解协议(RCC)
Since January 2018, all companies in France, without conditions of employees, 是否可以签订集体和解协议(RCC),而不是旨在促进雇员自愿离职并使他们分离的PSE ... Read more 关于法国劳动法中的集体和解协议(RCC)
法国劳动法-就业保护计划(PSE)
Group dismissal procedure. The Employment Protection Plan (PSE) In this article, 我们在法国有一家超过50名员工的公司,我们提出了一个30天内10人以上的解雇程序. Actually there is another ... Read more 关于法国劳动法-就业保护计划(PSE)
Economic dismissal reasons – French law
Collective redundancies. 任何出于经济原因的解雇都必须有真实而严重的理由. 《十大菠菜台子》将经济动机定义为非雇员自身固有的原因, resulting from a deletion or ... Read more about Economic dismissal reasons – French law
Managing director liability in France
SAS公司董事总经理的民事和刑事责任. To start with, 总经理的责任必须与公司的责任区别开来,公司的责任仅限于公司的股本. By comparison, no such ... Read more about Managing director liability in France
法国集体相互终止协议(RCC)
终止通知:集体相互终止协议框架协议(协议集体重要破裂约定集体) 不迟于2018年1月1日,除非先前已公布为 ... Read more 关于法国集体相互终止协议(RCC)